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26年行業(yè)深耕細(xì)作，見證成長歷程
2021.06.21 
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2021年5月1日，大東時代智庫、5G產(chǎn)業(yè)時代數(shù)據(jù)中心（TD）正式啟動“2021大東時代·卡恩獎之MES系列獎項”評選活動，該獎項的設(shè)立，旨在為中國制造業(yè)數(shù)字化進程中具有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)做典范推介，發(fā)掘行業(yè)中擁有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展。經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)投票和評委初步評定，華磊迅拓CEO黃睿獲得“MES行業(yè)年度十大CEO”獎。
黃睿是華磊迅拓的創(chuàng)始人，同時也是首席產(chǎn)品架構(gòu)師，在創(chuàng)業(yè)的初期，光靠MES不可能讓企業(yè)擁有很好的現(xiàn)金流，所以很多企業(yè)都是軟件和硬件一起打包，比如將條碼打印機，PDA等和軟件打包在一起賣，那時候僅靠著一腔熱血認(rèn)為中國有MES的市場然后做一套軟件就能讓企業(yè)用起來的團隊，除了華磊迅拓，恐怕沒有幾家。
而華磊迅拓之所以能夠一直堅持到現(xiàn)在，主要得益于兩點，一是創(chuàng)業(yè)的核心成員一開始就是幫助外企落地MES系統(tǒng)，接觸了國外先進的MES建模理念；其次，在積累了落地國外項目的經(jīng)驗之后，也剛好碰到了一個時機，承接了國家離散類MES項目課題，與研究機構(gòu)一起進行研發(fā)，用了5年的時間，孵化出了一套既滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，又能夠平臺化并具有國外軟件柔性建模特點的產(chǎn)品。
從最初兩三個人的團隊到后面逐漸壯大到10個人的團隊、上百人的團隊，從每年接一兩個項目，到每年完成十多個項目再到每年交付近百個項目，每一次的擴張都是建立在資金回籠、收益可支撐的基礎(chǔ)上，縱觀華磊迅拓的發(fā)展歷程，每一步都走得比較穩(wěn)健，這正是華磊迅拓能夠在深圳這片熱土扎根的關(guān)鍵原因。
在求穩(wěn)的基礎(chǔ)上，華磊迅拓也在不斷改變，希望把體系建立起來，其中包括研發(fā)體系、交付體系、渠道體系、生態(tài)體系。我相信未來頭部企業(yè)的競爭，一方面是企業(yè)文化、影響力的競爭，另一方面是體系和體系的對抗。因為MES不光考驗技術(shù)能力，也需要項目管理的能力，還有整體智能制造規(guī)劃設(shè)計的能力，對MES系統(tǒng)廠商的要求越來越高，光靠一套軟件是不行的。
